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為切實提高員工隊伍素質(zhì)，增強廣大員工的學習能力、創(chuàng)新能力，建立充滿生機和活力的人才培養(yǎng)機制。公司近日在全體員工中開展了“爭創(chuàng)學習型員工”主題活動，詳細擬定了活動方案，制定了開展“爭創(chuàng)”活動的方法、途徑、原則、要求以及評選“爭創(chuàng)學習型員工”的條件、方法和申報條件、評選時間，活動將本著公正、公平、公開的原則，通過推薦申報、確定候選人、公示、復審等環(huán)節(jié)，評選出十名“爭創(chuàng)學習型員工”。在申報評選過程中，公司將認真做好典型事跡的收集整理工作，作為公司人才儲備的重要依據(jù)。